新進公務員拓展訓練【課程主題】新進公務員拓展訓練課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力為基礎，采取體驗式的培訓方式，有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等。新進公務員拓展訓練課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發(fā)展變化以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個團隊，學習如何適應一個團隊?！菊n程收益】新進公務員拓展訓練通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現企業(yè)組織的更大回報。新進公務員拓展訓練培養(yǎng)團隊觀念下的全局意識和團隊精神；新進公務員拓展訓練培養(yǎng)相互關心、支持的工作態(tài)度，增強團隊凝聚力；新進公務員拓展訓練通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，培養(yǎng)互信互助意識，增強團隊工作效率；新進公務員拓展訓練培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；新進公務員拓展訓練培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念。從事拓展培訓、戶外拓展基地、團隊拓展訓練、趣味運動會、旅游拓展、團隊拓展訓練等大型活動策劃。金壇區(qū)真人cs戶外拓展

拓展培訓的發(fā)展形勢拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數據進行活動方案的設計。面臨社會機構和企業(yè)機構不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發(fā)展。句容企業(yè)素質拓展訓練企業(yè)戶外拓展訓練,整理了方案、場地、游戲等拓展項目,助您更快的找到適合公司的拓展訓練。

經典拓展訓練項目10：（三十七）軍歌嘹亮項目簡介：用的形式集體高唱歌曲，體現團隊氣勢和投入程度！訓練目的：1、當一回軍人，體驗軍營氛圍，感受軍營文化；2、高吼歌喉，唱出團結！（三十八）巨人梯項目介紹：一架云梯從一米多高處延伸至9米高的空中，從地面到空中，橫木距離漸漸變大，沒有任何工具，徒手爬到頂層，能利用的只有你們身體以及團隊精神，還有積極與他人合作的行動。訓練目的：單靠一個人的力量無法完成，體會合作；如何取長補短，實現1+1大于二；樹立危機意識、競爭意識；知識和經驗的積累；向競爭對手學習。（三十九）緊急集中項目簡介：在規(guī)定的時間內，在指定地點迅速完成隊伍集中。訓練目的：1、讓團隊成員在短時間內尊重規(guī)定要求，動作迅速；2、明白一切行動聽從指揮，沒有任何借口，提高效率，做到雷厲風行。（四十）解手鏈項目介紹：每組圈著站成一個向心圈。先舉起右手握住對面那個人的手；再舉起左手，握住另外人的手；不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。訓練目的：讓學員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

F1賽車主題團建.在團建活動中,巧妙借用《賽車》元素,通過親自動手創(chuàng)造,打造一支高效的運作團隊,一支具有工匠精神的團隊.F1瘋狂賽車，匠心鍛造三大原理：車隊建立；產品制作；新車發(fā)布及對決。車隊建立,各將會群策群力,共繪藍圖,將心目中完美的賽車呈現在畫布上,各車隊產品負責人需要在一分鐘的時間里做一次打動人心的產品宣講,由此獲得投資人的青睞,這對團隊的總結歸納能力,洞察客戶心里能力,賣點闡述能力,臨場應變能力都是一次考驗。產品制作每個車隊通過前期的規(guī)劃和宣講,獲得原始的制作原材料和數額不等的啟動資金,在制作階段里面,每個車隊將會進行合理的人員分工,定責定崗,按照職能在車隊內部分為七大組別：市場組、采購組、設計組、制造組、動力組、檢測組、車模組。一個車隊劃分為若干工作小組以后,圍繞一個共同的目標進行有效的運作,在實現目標的過程中,各部門對資源的配置,相互的協作,跨部門的溝通能力得到相應的熔煉.新車發(fā)布及對決這是一個歡快有趣的一個環(huán)節(jié),團隊融洽的環(huán)節(jié)、產品發(fā)布、車模登場助興,等待揭開神秘面紗的那一刻.團隊榮耀：將五輪比賽的成績統(tǒng)計出來以后,評選出冠jun車隊,車隊的隊長將會登上獎臺,開啟香檳。為了確?；顒釉鷮嶉_展,時常需要預先制定一份周密的活動方案,活動方案指的是為一次活動所制定的計劃類文書。

經典拓展訓練項目8：（二十九）攀巖項目介紹：攀巖又稱為“巖壁上的芭蕾”學員在巖壁上手指勾住巖點，腳蹬住巖點向上攀登。訓練目的：體會超越自我的成功感覺；正確認識自我，設定切實可行的目標；合理運用巖點，將它們比較好配置；感受前人探路的艱辛，后來者獲得間接經驗對取得成功的重要價值。（三十）南水北調項目介紹：現在我們要把一杯水從diyi個人傳到zhui-后一個人，傳遞過程中可以使用雙手，水可不要越傳越少呦！訓練目的：培養(yǎng)團隊合作精神；使小組充滿活力；資源不可浪費。（三十一）魔毯項目介紹：團隊成員站在一塊魔毯上，在規(guī)定的時間內，在遵守所有成員身體的任何部位不得著地的規(guī)則下，把魔毯翻過來，移動魔毯前進一段距離后，再把魔毯翻過來。訓練目的：培養(yǎng)學員合理計劃，有效組織，統(tǒng)一行動的意識。通過身體接觸，增進情感交流，增強團隊的凝聚力。檢驗團隊高效溝通與決策能力。（三十二）盲人摸號項目介紹：全體隊員扮演啞人及盲人，學員按照教練發(fā)放的號碼，在無聲無視覺的條件下，把順序排列好。訓練目的：體驗信任：“雖然我不知道他是誰，但是我知道他是我的同伴，是值得信任的人?！斌w驗感恩之心：“看不見的時候，才知道光明有多可貴！經典的戶外拓展訓練。金壇區(qū)真人cs戶外拓展

戶外拓展,與您精彩,專業(yè)提供戶外拓展活動!!等你而來.金壇區(qū)真人cs戶外拓展

專業(yè)團隊精心策劃的《countryrunning！》主題團建拓展活動重磅來襲！一起來看看也樂的小伙伴們是怎么使出渾身解數勇闖難關，瘋狂前進！團隊成員分成四個小分隊，每個隊伍人數為8-10人，共同穿越相對陌生的地方，不斷向終點前進，踏尋城市各地，穿過綠樹成蔭的公園，走進陌生的角落，去尋找一道道隱藏的風景線。在探索的過程中，隊伍將遇到充滿艱辛的創(chuàng)業(yè)體驗以及趣味十足的團隊挑戰(zhàn)！團隊需要朝著一個個階段性目標前進，協力勇闖奇關，目標管理在這里十分重要，每個人將真實地看到自己與團隊的關系，有利于學員回顧、反思及沉淀內心感悟，增進學習收獲和團隊感情，同時讓團隊提升學習及溝通效率。各個隊伍根據線索提示，在錯綜復雜的城市環(huán)境中排除萬難找到正確的目標地點，并完成指定動作，在每一個角落留下美好的回憶。在不同路段上找到自己曾經拼搏奮斗的身影，有過汗水，有過淚水，有過屢戰(zhàn)屢敗的慘痛經歷，也有幾經風雨撥開烏云的欣喜，這樣的“瘋狂前進精神”不正是每個人都需要的嗎？伙伴們在奔跑中忘記生活的壓力，一起以全新的心態(tài)投入工作與生活，驚險刺激挑戰(zhàn)之旅雖然結束了，但瘋狂前進的精神卻永駐在我們心中！金壇區(qū)真人cs戶外拓展

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術企業(yè)，公司位于菊園新區(qū)平城路811號12145室，成立于2014-05-28。公司秉承著技術研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國內拓展培訓，企業(yè)管理培訓 的產品發(fā)展添磚加瓦。主要經營拓展培訓，企業(yè)管理培訓 等產品服務，現在公司擁有一支經驗豐富的研發(fā)設計團隊，對于產品研發(fā)和生產要求極為嚴格，完全按照行業(yè)標準研發(fā)和生產。熔心為用戶提供真誠、貼心的售前、售后服務，產品價格實惠。公司秉承為社會做貢獻、為用戶做服務的經營理念，致力向社會和用戶提供滿意的產品和服務。上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司注重以人為本、團隊合作的企業(yè)文化，通過保證拓展培訓，企業(yè)管理培訓 產品質量合格，以誠信經營、用戶至上、價格合理來服務客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標，真誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務。

本文來自義烏麥田科技有限公司：http://stt569.com/Article/720d6299217.html